COACHING

CHE COSA É IL COACHING?

Il Coaching è uno strumento straordinario di supporto strategico per la realizzazione dei tuoi obiettivi, personali e aziendali, e si  attiva con una partnership fondata sulla fiducia, avente lo scopo di fare chiarezza sulle mete prefissate, raggiungendole mediante la pianificazione di azioni condivise.

I PROTAGONISTI DELLA RELAZIONE

COACH

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COME FUNZIONA

Una volta consolidata la fiducia come caposaldo della partnership, ti supporta nell'ispezione delle opportunità per la definizione degli obiettivi e insieme coordiniamo le intenzioni affinché, attraverso specifici strumenti, si evolvano in azioni di successo  

LA SCELTA DEL COACH

Saper scegliere un Coach è la parte più importante e sono sufficienti alcuni accorgimenti per ricevere un supporto di elevata qualità e comprovata esperienza 

Uno di questi è la certificazione ICF

ICF è la Federazione Internazionale di Coaching, presente in 138 Paesi, con oltre 35000 Coach professionisti in tutto il mondo. L'inserimento associativo alla federazione è frutto di una formazione specifica, seguita da esami orali e scritti, convalidanti la formazione e l'assorbimento delle 11 competenze ICF, fondamentali per lo svolgimento dell'attività

PERCHÉ FARE COACHING

Attraverso la relazione di coaching raggiungi una nuova condizione di indipendenza rispetto alle convinzioni che limitano le tue giornate

Apprenderai il metodo utilizzato, migliorando le tue capacità decisionali, analizzando con acutezza le alternative esistenti, valutandone conseguenze, limiti e ostacoli. Incrementerai le capacità di svincolarti dai problemi grazie alla tecnica esplorativa acquisita, trasformando ogni occasione in opportunità

I BENEFICI DEL COACHING

LEADERSHIP

Miglioramento delle capacità di gestione dei team e del conseguimento dei risultati desiderati, grazie alla maggiore consapevolezza acquisita rispetto a ciò che sappiamo, ciò che sappiamo fare e ciò che sappiamo far fare, includendo la capacità di delegare in modo più efficace

GESTIONE DEL TEMPO

Grazie all'aumento delle capacità decisionali potrai scegliere meglio come gestire i tuoi progetti, sfruttando il tempo in modo ottimale

PROBLEM - SOLVING

Attraverso l'auto-apprendimento esperienziale impari il metodo processuale che ti permette  di negoziare ottenendo le migliori soluzioni, guardando ogni problema come un occasione di stimolo creativo e di positivo cambiamento

CULTURA COMPORTAMENTALE

Il coaching ti permette di essere un manager apprezzato, un professionista riconosciuto, una figura di ruolo che sa dedicare il tempo all'ascolto delle necessità e le sa gestire al meglio, diffondendo lo spirito di Manager Coach nel clima aziendale

PERFORMANCE

Equilibrare gli eventi inevitabili ed imprevedibili, gli impegni inderogabili e non rimandabili, gli obiettivi di lungo periodo e le attività che ci appassionano attraverso processi più snelli, efficaci ed efficienti.

GESTIONE DEI CONFLITTI

Il controllo efficiente degli inevitabili conflitti e la capacità di far emergere decisioni più coerenti è indispensabile a creare un clima aziendale di successo, definendo meglio compiti e ruoli, circoscrivendo i raggi d'azione grazie a maggiore chiarezza e trasparenza

GESTIONE DEL CAMBIAMENTO

Il coaching è un elemento di supporto nelle fasi di cambiamento, pianificato o inaspettato, guidando il progresso personale e aziendale

"Per cambiare basta molto meno di quanto credi.

A volte anche solo un piccolo gesto"

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Riferimento Aziendale

Diego Berton

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